Часто с раннего детства люди слышат напутствие взрослых «добейся успеха!», но успех для каждого свой. Для одних вершиной успеха будет […]
Рубрика: Работа
Сетевой маркетинг. Как начать прибыльный бизнес
Наш женский сайт обо всем прекрасно понимает желание многих женщин быть успешными и самостоятельными. На этой страничке разговор пойдет о […]
Сетевой маркетинг, как увеличить продажи
Наш женский сайт обо всем предлагает своим подписчикам интересные материалы о разных сферах жизни. В современном мире карьера в жизни […]
Кто имеет право на отпуск за свой счет
Ну вот и лето позади. Кто-то уже отгулял свой ежегодный оплачиваемый отпуск, а кто-то берег его до бархатного сезона. Ну вот, […]
Если очень надо. Отпуск за свой счет без сохранения зарплаты
Что, если свой очередной ежегодный оплачиваемый отпуск вы уже отгуляли, следующий ждать еще долго, а вам ну очень нужны несколько […]
Когда можно брать ежегодный оплачиваемый отпуск
Приходя на работу в первый раз или, приступая к работе у нового работодателя, нас всегда волнуют вопросы соблюдения наших трудовых […]
Когда работа в тягость и больше нет сил упахиваться
Разумеется, с истиной не поспоришь: «Без труда, не вытянешь и рыбку из пруда», но всегда ли нужно работать, не поднимая […]
В каких случаях работодатель вправе производить удержания из зарплаты
В каких случаях и в каком размере работодатель вправе производить удержания из зарплаты? Сотрудники часто недоумевают, почему из их заработной […]
Увольнение по собственному желанию без отработки
Согласно ст. 80 Трудового кодекса любой работник может уволиться с предприятия по собственному желанию без отработки двухнедельного срока. Слово отработка […]
Процедура увольнения по сокращению численности или штата
Оглавление: Порядок увольнения по сокращению штата и сроки предупреждения. Кого не могут уволить при сокращении? Выплаты при увольнении по сокращению […]
Все тонкости увольнения по собственному желанию
ОГЛАВЛЕНИЕ: Как уволиться по собственному желанию Время, за которое надо уведомить работодателя о желании уволиться Выплаты, которые должен получить сотрудник […]
Увольнение по сокращению штата. Кто не попадает под это?
Одна из самых затратных для предприятия форм увольнения – это сокращение штатной численности, так как сокращенным приходится оплачивать компенсацию после […]