Казалось бы, зачем нужен такой вид увольнения в трудовом законодательстве, как увольнение по соглашению сторон? Есть же увольнение по собственному […]
Рубрика: Работа
За какие проступки может быть наложено дисциплинарное взыскание и как этого избежать?
Как часто работники сталкиваются с тем, что на них налагают дисциплинарное взыскание. За какие проступки оно может быть наложено и […]
Проспал и не явился на работу. Увольнение за прогул
Для начала стоит разобраться, что считается прогулом по трудовому кодексу. В статье 81 пункт 6а ясно сказано, что прогулом считается […]
Пять стрессовых ситуация на работе: причины и следствия
Темп жизни настолько велик, что мы не можем за ним угнаться. Все это приводит к стрессу. Ребёнок проспал в школу, […]
Может ли работодатель удерживать с заработной платы штрафы
В настоящее время очень мало организаций, которые соблюдают без ошибок трудовое законодательство. Работают по закону только государственные структуры, хотя, возможно, […]
Что такое испытательный срок и с чем его едят
Большинство работодателей, нанимая нового сотрудника, применяют к нему испытательный срок. Это очень выгодно любому работодателю, так как во время данного […]
Чем заняться, чтобы заработать денег
Не важно какой доход у человека, денег всегда не хватает. Только одним на рябчиков и ананасы, другим на хлеб с […]
Стрессовое состояние из-за работы — переутомление
Переутомление бывает разным: нервное переутомление или физическое переутомление. Бешеный ритм и постоянное стрессовое состояние из-за работы — вызывают профессиональное выгорание человека. […]
Как избежать профессионального выгорания
Стрессы, недосыпания и бешеный ритм жизни приводит к эмоциональному истощению и профессиональному выгоранию. У вас возникли проблемы, и перегрузки на […]
Навыки и умения, которые нужны на работе
На собеседовании, помимо профессиональных навыков, всех проверяют на стрессоустойчивость, уравновешенность и коммуникабельность. Есть знания и навыки в работе, которые необходимы […]
Для отправки комментария необходимо войти на сайт.